Kündigung!!

Am besten mal von'm Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen....

Die Fuzzys von den "Hammerwerken" brauchste eh nix fragen, haben nur ihre Statistik im Kopp....

Sehe ich auch so, Anwalt aufsuchen und deine Probleme bzw Interessen mitteilen.

Mirko... Hast doch den Meister gemacht, da war doch wohl genug mit Arbeitsrecht, oder
Bin grade auch dabei meinen Industriemeister Metall zu machen.
Kann mich aber den Vorrednern nur anschliessen... Nimm dir nen Anwalt.

Viel Glück !!!

Ich wuerde erstmal 4 Wochen krank machen und abwarten was passiert.

Ich hab das Thema Mobbing 2 mal durch. Beim ersten mal hatte ich Gekündigt. Gab natürlich ne Sperre, hatte aber nach knapp 1 Monat wieder Arbeit.
Beim 2ten mal musste ich Nerven haben. Hab mir erst nen neuen Job besorgt, gekündigt und 1 Tag später beim neuen angefangen.
War die beste Entscheidung die ich Treffen konnte.
Ich würde mich erstmal nach nem neuen Job umsehen, den Vertag unterschreiben und dann rechtzeitig die Kündigung auf den Tisch knallen.
Dieser moment ist besser wie Sex....
Dafür musst Du aber Nerven haben und NIEMANDEM von Deinen Plänen erzählen.

Viel Glück

der klaus

Hoffentlich hast du ne Berufsrechtschutz,
wenn du zum Anwalt gehen willst!!!

LG BEA

Vor allen Dingen fahre erst einmal runter
Denn: im Affekt triffst Du immer die falsche Entscheidung
Auch musst Du Dir grundsätzlich bei Verhandlungen selber Spielraum lassen, denn eine Ansage wie ich brauche mehr Geld oder ich gehe nimmt Sir jeden Spielraum
Wenn mir als Chef so die Pistole auf die Brust gesetzt würde gäbe es genau zwei Möglichkeiten:
Ich gehe nicht auf die Drohung ein oder ich biete im etwas mehr wenn ich in der jetzigen Situation nicht auf ihn verzichten kann aber, ich werde mich so schnell wie möglich aus dueser Lage befreien.
D.h. Ich suche jemand anderen und jage Dich in Fehler um Dich abzumahnen

Darum, wenn es "nur" um Geld geht, überlege welchen Mehrwert Du bringst um diese Erhöhung zu rechtfertigen
Bringe objektive Gründe vor

Aber höre auf, nach den Rechnungen zu fragen. Ob und wieviel Gewinn er damit macht geht Dich als Angestellter nichts an. Denn über eines solltest Du Dir im Klaren sein. Es ist seine Firma, er trägt das Risiko.

Ich kann dir nur sagen,Geld ist wichtig ,aber nicht alles.WICHTIG ist deine Familie und deine
Gesundheit.

Ja Servus….

Wenn ich Deine Geschichte so lese, denke ich mir dass es in erster Linie ( noch ) keinen Anlass zum Thema „Arbeitsrecht“ gibt. In dieser Situation befindest Du Dich doch noch gar nicht.
Und so wie ich das einschätze, muss es auch gar nicht so weit kommen, oder ?

Wenn Dir der ganze Kram über die Ohren gewachsen ist, und keiner Deiner „MA“ macht was Du vorgibst, dann ist fraglich an was / wem das liegt. Bekommst Du zur Durchsetzung Deiner Vorgaben keine Rückendeckung Deines Bosses, oder fehlt einfach nur der Respekt, Dir gegenüber ?

Wenn Dir Deine Jungs auf der Nase rumtanzen, muss Du sie Dir „erziehen“. „……der Kollege kommt jeden Morgen 5 Minuten zu Spät…..“ . Und Du duldest dies ? Dann ist die Respektlosigkeit kein Wunder. Hier sind Mitarbeitergespräche unumgänglich. Selbstverständlich schriftlich dokumentiert und als CC in die Personalakte.

Wenn Du die Schnauze voll hast, suche Dir in aller Ruhe einen neuen Job, und dann unter Einhaltung Deiner Kündigungsfrist, fristgerecht kündigen. Null Problemo.

Aber bedenke: Arschlöcher gibt es überall. Sie heißen nur anders, und Du kennst sie noch nicht……

Ich würde es genau so machen - bzw. hab es so gemacht.... Aber letztlich nicht gekündigt und bin in der alten Firma geblieben. Und dort jetzt das was ich als Bedingung gestellt hatte. -- Die haben halt ausgenutzt so lang es geht...
Doch ohne was neues in der Hinterhand über Kündigung nachdenken schadet dir wenn's schief geht am meisten

Wenn du tatsächlich an dem Punkt angekommen bist, wo du sagst, es geht nicht mehr weiter, dann kündige. Bevor es dir so an die Substanz geht, dass es ernsthafte Auswirkungen hat. Du musst dich nur entscheiden, ob du noch die Nerven hast, dir erstmal was Neues zu suchen, oder ob du das Risiko eingehst.

Klar, ist immer einfach gesagt. Ich kann da aber recht aktuell aus eigener Erfahrung drüber reden. Meine Beweggründe waren zwar komplett andere als bei dir. Ende März hatte ich meinen Job zu Ende Juni gekündigt, ohne auch nur irgendwas in Aussicht zu haben. Ich hatte nur gemerkt, es geht nicht mehr. Und bevor sich was zuspitzt habe ich die Konsequenzen gezogen. Es grummelte schon ein paar Monate in mir, mit dem Gedanken auch schon öfter gespielt, auch mal so grob ausgerechnet, was wir so an Fixkosten haben. Dann hat es aus dem Nichts raus Klick gemacht, und ich wusste es ist die richtige Entscheidung. Die mögliche dreimonatige Sperrzeit vom Arbeitsamt habe wir in Kauf genommen, die Zeit hätten wir gut überbrücken können. Letztlich habe ich schneller wieder einen neuen Job gefunden, als ich gedacht hätte...

Was ich damit nur sagen will, es ist nicht einfach. Aber höre ich dich rein, dann wirst du schon die richtige Entscheidung treffen! Mario hat was wichtiges geschrieben:

Zitat von big booly

Ich kann dir nur sagen,Geld ist wichtig ,aber nicht alles.WICHTIG ist deine Familie und deine
Gesundheit.

Ich verdiene zukünftig nicht unwesentlich weniger (dafür darf ich aber zwei Stunder mehr in der Woche arbeiten... ). Wurscht! Es reicht locker, und ist "jammern" auf erhöhtem Niveau. Dann muss eben mal was warten. Aber alles was man sonst gewinnt, ist bei weitem wichtiger.

Das dazu. Zum Thema Arbeitsrecht, da gibt es einfach noch nix. Was soll dir denn ein Anwalt da erzählen? Die Möglichkeiten kennst du ja auch. Da gibt es auch nix rauszuholen. Eine Kündigung von Seiten deines Arbeitgebers wäre ja schon ein Entgegenkommen. Ich sage mal, die 150 Euro kannst du dir sparen. Meine Meinung.

Zitat von beabohr

Hoffentlich hast du ne Berufsrechtschutz,
wenn du zum Anwalt gehen willst!!!

LG BEA

Du hast ja schon geschrieben, dass du kein Arbeitsrechtsschutz hast. In dem Fall hätte er dir aber auch nix gebracht. Die nur der Vollständigkeit halber, weil Bea es angesprochen hat. Es liegt kein Versicherungsfall vor, als zahlt auch der Versicherer logischerweise nix...

Aber du solltest trotzdem mal über eine nachdenken, auch wenn wir vom Thema abkommen. Sollte es mal zu einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung vor Gericht kommen, träge jede Partei in der ersten Instanz ihre eigenen Kosten selber. Egal wie das Urteil lautet. Kann teuer werden... Aber dies nur am Rande.

So, zum Abschluss, auch wenn ich mich wiederhole, gehe in dich, dann triffst du schon die richtige Entscheidung!

Mirko, wenn Du nachher Zeit findest, dann ruf mich mal an. Hier macht ein Schaltschrankbauheine ein drittes Werk auf! Vielleicht ist da was drin.
Wohnung hätte ich oben leerstehen, Elektrik müsste nur gemacht werden.

1) Wenn Ihr schon ein Gespräch geführt hab und sich nichts geändert hat,würde Ich mir eine neue Arbeitsstelle suchen.
2) Wenn das Arbeitsklima nicht passt, hat keiner "Spaß" an der Arbeit.
3) Wie schon viele vor mir.... Geld ist nicht alles. Erst kommt die Gesundheit dann unmittelbar gleich die Familie.Wenn Du Dir den ganzen Frust reinfrist, schadest Du dich nur selber

Ich muss auch Harry recht geben. Deine MA müssen Dich Respektieren. So ein " Kumpelstil " ist bei manchen Arbeitgebern i.O ABER in deinem Fall muss man den Autoritären rausholen

Ich arbeite bei einem grossen Automobil Konzern und habe 73 MA unter der Fuchtel. Hab mir auch den Kumpelstil angeeignet und fahr so am besten. Klar ... es gibt auch welche die meinen mich veraschen zu können / wollen... da werden gleich Nägel mit Köpfen gemacht. Sowas darfst Du gar ned einreißen lassen. Hatte auch schon Gespräche mit Betriebsräten, da der eine oder andere meinte " Ungerecht" behandelt zu werden.

Was will Ich damit sagen?
Friß das nicht in dich rein.... Du schadest Dir nur selber. Mach Nägel mit Köpfen und such Dir einen neuen Job

Seh ich auch so. Deshalb werde ich meinen frischen Job wohl auch in den kommenden Monaten wechseln. Hab nur noch Magenschmerzen wenn ich da hin muss.